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山西华泽铝电有限公司组织了第三期导师带徒

2019年04月10日 栏目:网络

3月13日,山西华泽铝电有限公司组织了第三期导师带徒签约仪式,共21对师徒在仪式上签订合同。该公司相关人员表示,以往主要在基层员工中开展的导

3月13日,山西华泽铝电有限公司组织了第三期导师带徒签约仪式,共21对师徒在仪式上签订合同。该公司相关人员表示,以往主要在基层员工中开展的导师带徒活动,这次有了新突破:一是实现了从基层操作工向技术领域的拓展;二是实现了人员结构从普通员工向大学生、研究生、一线管理层的延伸。

“我也是从一名电解工干起的,比大家更能够体会公司发展带来的机遇。今年要完成刚性目标任务,压力非常大,同时也为年轻人提供了机遇。机遇来了怎么抓?没有平时的刻苦钻研,没有能力的提升做支撑,机会来了也会溜走。”签约仪式上,该公司电解一厂生产副厂长杨仲生有感而发。

该公司炭素厂生产副厂长杨从国的徒弟贾东晓,是刚从煅烧车间调到生产管理科的工艺员,对煅烧工艺很熟悉,但在焙烧、成型这两个工艺方面有欠缺粉象生活
。杨从国希望通过一年的培养,使贾东晓全面了解、熟练掌握炭素各系统工艺流程社保代买
,尽快成长为一名的工程师。

该公司电解二厂生产副厂长李国维表示,他带的两名徒弟均是电解二厂的工区副主任,一个是大学生,一个是研究生,有一定的理论和实践基础20精轧螺纹钢
,但是在管理方面有些欠缺。李国维期望通过培养,使他们早日成长为工区管理骨干。

据了解,本次签约的16名导师中除生产副厂长外,还有“中铝杯”全国有色金属行业技能大赛的获奖选手和多名车间主任,21名徒弟中有大学生、研究生,还有甘当学生的工区副主任、立志成才的企业工。 (:中冶有色技术)