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2019年05月14日 栏目:旅游

1 : 浅谈站找专业人员备案的弊端国家备案中心本来要求的就是要自己提交备案信息,你如果为了省事省时,去联系所谓的专来人员给你备案,到时你

1 : 浅谈站找专业人员备案的弊端

国家备案中心本来要求的就是要自己提交备案信息,你如果为了省事省时,去联系所谓的专来人员给你备案,到时你可能麻烦不段,今天就来谈谈找专业人员备案的几点弊端,专业人员备案,大多都不需要你提供个人信息,只要你提供1个域名,人家就可以输入假信息成功备案下来。

1、接入商问题

专业人员之所以快,有可能和某1些空间商有关联,这些人员提交的域名备案,大多数都是自己输入的接入商,等到1定时间,你域名准备放上站的时候,可能你的备案号下就没得这个接入商了,到时你的备案号就有可能随时给取消。你备案的钱也等于白花。

现在的所谓的专业备案人员,大多数就是个人,也并不是和空间接入商有关联,他们只是比我们多了解1些,哪点的接入商能快速审查通过,但是常常是这些快速通过的空间接入商,他们到1定时间都会自查,看哪1些不是自己空间商的备案域名,都会清除备案号的接入商的。

2、备案地区问题

现在全国真正能快速备案的公司,收费都比较贵,而且人家都要求你自己去备案中心输入信息,人家还要问你是哪一个省分的,一定全国这么多省,每个备案公司都不能全部的省分都能快速备案下来。如果不是他所熟习的省分,人家是不可能接的。

如果找个人代备案,大多数就会选择能快速备案的省分,比如黑龙江,重庆等。这些省分,说实话,你自己输入信息,只要空间接入商通过了,多3天就可以下来。找个人代备案输入假信息,还不如自己输入假信息备案。

3、其它假信息问题

你如果找代备案的人,人家输入的邮箱都是他自己的,哪怕是人家给你备案通过下来了,你改了用户的密码,人家备案人员也能够通过邮箱找回,随时删除备案号,你如果输入的是假信息,到时备案中心1抽查,你的号随时可能取消的,到时你的域名也可能打入黑名单。

找代备案,你如果谈的是3天内下备案号,如果过了3天,备案号还没有下来,人家不可能把帐号给你,固然1般的备案人员都会给你的。今天我就遇到1个,他是死活也不给。更有1些备案人,他把你的域名输入信息后,1直不上线,你也联系不上他,等他上线的时候,可能域名的使用时间就过半了。他不给你帐号,也不给你删除输入的米的信息,你想重新备案,哪是不可能的。到时可能你的域名也毁在了备案人的手里。

综上所述,找专业人员代备案,快是快,但是弊端远远大于利,所以大家1定要谨慎行事。以上就是我本人的1些看法,谈得比较浮浅,欢迎大家给我指正,与我交换:露珠CMS:。

2 : 浅谈加强公务员职业道德建设

摘 要:公务员职业道德是指公务员在行使公共权利、从事公务活动进程中,通过内化的信心和标准,理性调理个人与个人、个人与社会之间各种关系的行动规范,其要求主要有忠于国家,服务人民、恪尽职守,公正廉洁。公务员职业道德建设是公务员队伍建设的基础工程,灵魂工程,务必高度重视,突出重点。

关键词:公务员;职业道德;塔西佗圈套;公信力

中图分类号:D64 文献标志码:A 文章编号:1000⑻772(2012)

收稿日期:

作者简介:瞿孝军(1963-),男,湖南醴陵人,政治教研部主任,副教授,从事文化与文学研究。

近几年来,道德危机地引发众人延续高度关注。《时期邮刊》评出2011年中国10大道德事件,江西鄱阳县医疗保险局官员互殴、福建南平民警擦鞋擦出的权利狂妄、广东佛山小悦悦事件、深圳公务员厌弃打骂父母等入选。2001年10月24日,国家颁布了《公民道德建设实行纲领》。公务员作为我国的1个引人注视的阶层,其道德水准特别是其职业道德备受社会关注,也影响着全部社会的道德状态。因此,党和政府对公务员的道德特别是职业道德非常重视。2002年2月21日,国家人事部颁布《国家公务员行动规范》。2011年10月17日,国家公务员局颁布了《公务员职业道德培训大纲》,大纲指出:高举中国特点社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“3个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容,大力加强公务员职业道德培训,全面提升公务员职业道德水平,努力造就1支政治信心坚定、精神寻求高尚、职业操守良好、人民大众满意的公务员队伍。笔者拟就加强现今公务员职业道德建设谈谈粗浅的认识。

1、加强公务员职业道德的重要意义

(1)加强公务员职业道德是践行全心全意为人民服务主旨的重要保证。伦理学者唐凯麟认为,人类道德发展史上,在处理人我、己群关系问题时,长时间存在利己主义和利他主义、道义论和功利论的对峙和分裂。为人民服务第1次把这个问题提高到是不是增进历史前进的高度来考察,因此坚持了历史的尺度和道德的尺度的统1,实现了道德的目的性和工具性的统1,增进了个人利益和社会集体利益的结合,为道德中心问题的解决提供了科学的基础。为人民服务不但是社会主义荣辱观的核心,也是全部社会主义道德的核心。为人民服务还是我们党和政府的主旨。公务员是人民的公仆和勤务员。但是,现今,有些机关干部办事拖拉,门难进,脸难看,有些官员对人民大众冷漠无情,对大众疾苦漠不关心,有的执法人员吃拿卡要,不秉公办事,把为人民服务的主旨丢在脑后,为人民服务的观念与意识,为人民服务的实践自觉性都不够强。因此,公务员要真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋,必须首先建立良好的公务员职业道德。

(2)加强公务员职业道德是贯彻落实“德才兼备,以德为先”用人标准的重要举措。我国自古就有重视官员道德的传统,《论语?为政》曰:为政以德,比方北辰,居其所而众星共之。北宋时期司马光对德才关系作了较为全面精辟的论述。他说:“才者,德之资也;德者,才之帅也。”近几年来,大多数出问题的干部,首先是德方面出问题,我们党和政府强调干部提拔任用,要高度重视干部的品德,坚持德才兼备,以德为先。胡锦涛同志在建党90周年大会上的讲话再次重申了德才兼备,以德为先的用人标准,并且首次提出以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人()导向。2011年11月初,中组部印发《关于加强对干部德的考核意见》。这里讲的德无疑包括公务员的职业道德。

(3)加强公务员职业道德是增强政府和公务员队伍公信力的重要因素。政府公信力,即政府通过自己的行动得到社会公众信任和认可的能力,它反应了人民大众对政府的信任度和满意度。“当政府不受欢迎的时候,好的政策与坏的政策都会一样得罪人民,”古罗马政论家普布里乌斯?克奈里乌斯?塔西佗这样解说他的执政和思考结论。“塔西佗骗局”作为西方政治学的1个定律,用在政府公信力问题中,可表达为,当政府不受信任的时候,政府怎样做都会遭到公众的质疑和批评。事实上,在我国当前的社会心态和舆论现象中可以看到,愈来愈多的公众对政府特别是1些基层政府部门在应对突发事件中的所作所为,或在平常工作中表现出来的职业素质,都产生了越来越多的不安、怀疑和指责,人们开始把屡屡出现的食品安全、医疗药品安全、楼房安全、交通安全等问题,因无良商家和逐利者和市场某些无序环节酿成的种种“乱象”,都惯性地归因于政府。络出现的流行语言,如老百姓成了“老不信”,“你信不信”,“反正大家都不信”,对政府公信力的“塔西佗圈套”作出了络体的诠释。

对络舆论我们可以作更具体、复杂的分析,但作为执掌社会公权利,承当社会治理、国家发展和人民幸福重担的各级政府部门,1定要以此为警省,切忌让政府公信力滑入“塔西坨圈套”。

信任是社会关系及其运转和谐有序的基础。

诚信是做人之本,诚实是1切价值的根基,诚信是人生的第1准则,诚信是世界上美丽的花朵;诚信是成业之道,诚信是财富的种子,只要你诚恳种下,就可以找到打开金库的钥匙,只有种下诚信的苗,才能结出诚信的果;诚信是为政之基,诚信是治理国家的基本道德准则,《左传》说:“信,国之宝也。”《论语》曰:“自古皆有死,民无信不立。”《贞观政要》言:“德礼诚信,国之大纲”。温家宝总理指出:“如果我们的国家有比黄金还要贵重的诚信,有比大海还要宽阔的包容,有比高山还要崇高的道德,有比爱自己还要宽阔的博爱,那末我们这个国家就是1个具有精神文明和道德气力的国家。”

没有信任,社会人与人之间、群体之间、党群之间、警民之间、政府与民众之间就不会有相互信任和合作,社会矛盾冲突就会频发。社会处于“低度信任”结构中,社会运行和治理本钱就会大大增加。

2、公务员职业道德的主要内容

公务员行动是指公务员在任职期间的所有活动的外在表现。公务员行动规范是公务员在实行职责、履行公务和社会生活中必须遵照的基本行动准则。广义的是指公务员言谈举止在任什么时候间、任何场合都要遵照准则。狭义的是指公务员在公务活动中必须遵照遵守的基本准则,包括活动原则、工作程序、办事规则、言行标准、行政纪律等。公务员行动分为个人行动和公务行动。公务员职业道德与行动规范思想上相互贯通,内容上相互补充,是个性与共性的关系。公务员行动规范主要表现为:政治坚定,忠于国家,勤政为民,依法行政,务实创新,清正廉洁,团结协作,品行端正。

(1)道德与公民基本道德规范

道德是调剂个人之间、集体之间、个人和集体与社会之间关系的行动规范的总和。道德包括社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。我国《公民道德建设实行纲领》提出的公民基本道德规范是“爱国遵法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”。主体针对的包括公务员在内的全部公民,也是公务员道德的基本遵照。

(2)职业道德及其主要内容

职业道德是所有从业人员在职业活动中应当遵照的行动准则,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强,市场竞争日益剧烈,全部社会对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业风格的要求愈来愈高。《公民道德建设实行纲领》对职业道德规范的主要内容也有明确的规定,这就是:爱岗敬业、诚实取信、办事公道、服务大众、奉献社会。明显这也是对包括公务员职业在内的1切从业人员的基本要求。

(3)公务员职业道德及其主要内容

公务员职业道德是指公务员在行使公共权利、从事公务活动的进程中,通过内化的信心和标准,理性调理个人与个人、个人与社会之间各种关系的行动规范。公务员职业道德是社会主义道德体系中的1个重要组成部分,是公务员职业行动的重要检验准则之1。

公务员职业道德的规范和要求概括为以下4个方面。

1.忠于国家――公务员职业道德的政治要求

忠于国家是公务员的天职。全部公务员必须忠于中国特点社会主义事业,坚决拥戴中国共产党的领导,坚定理想信心,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度1致;忠于国家利益,保护党和政府形象、权威,保护国家统1和民族团结,严守国家秘密,同1切危害国家利益的言行作斗争;忠于国家宪法,模范遵照法律法规,依照法定的权限、程序和方式履行公务,知法遵法、依法办事,保护法律尊严。

2.服务人民――公务员职业道德的社会要求

服务人民是公务员的根本主旨。全部公务员必须建立和坚持马克思主义大众观点,尊重人民大众历史主体地位,尊重大众首创精神,坚持以人为本、执政为民,永做人民公仆;必须增强对人民大众的深厚感情,把大众当亲人,把大众放在心上,保持同人民大众的血肉联系;把实现好、保护好、发展好广大人民根本利益作为工作的动身点和落脚点;必须提高为人民服务的本领,深入调查研究,拜人民为师,善于做大众工作,增进科学发展和社会和谐。

3.恪尽职守――公务员职业道德的工作要求

恪尽职守是公务员的立身之本。全部公务员必须增强职业使命感和意识,建立正确的世界观、权利观、事业观,把个人价值的实现融入到为党和人民事业的不懈奋斗当中;必须宏扬职业精神,勇于创造、勇于担当、保全大局、甘于奉献,在完成急难险重任务、应对突发事件等考验眼前冲锋在前;必须发扬职业风格,求真务实、勤于任事,艰苦奋斗、淡泊名利,严守职业纪律,严于律己、谨言慎行、不玩忽职守、敷衍塞责、不滥用职权、徇私枉法,兢兢业业做好本职工作,以高度负责的态度对待工作,以恪尽职守的标准实行岗位职责,以纯熟高深的操作完成工作任务,以敏于行动的履行实行领导意图,以公权公用的意识对待手中权利。

4.公正廉洁――公务员职业道德的伦理要求

公正廉洁是公务员的基本品质。全部公务员必须崇尚公平,履职为公,办事出于公心,努力保护和促进社会公平正义;必须正气在身、坚持真理、崇尚科学、诚实取信、为人正直,不以私情废公事,不拿原则作交易;必须为政以廉,坚取信念防线、道德防线、法纪防线,不以权谋私,勇于同腐败现象作斗争,宏扬传统美德,模范遵照社会公德和家庭美德。

3、加强公务员职业道德的重点

(1)重在建设。官风影响民风,官德影响公德。官德不彰,民风难淳,官员的道德高度影响着全部社会的道德高度。公务员道德建设是我国干部队伍建设的基础工程、灵魂工程,必须把公务员职业道德建设放在精神文明建设、文化建设、社会主义核心价值体系建设、全社会道德建设当中通盘问虑,重点谋划,大力加强。

(2)重在规范。积极制定完善公务员职业道德法规。如,为规范政府公务员职业道德,1978年美国国会专门制定了1部以“道德”命名的法律――《美国政府道德法》。其中的主要内容便是时下我们常常提及并称为“终端反腐利器”的官员财产申报制度。这意味着在法治环境下,为了政务的廉洁和公正,申报并公然本身财产,实乃重要的公务员职业道德。在建设社会主义法治国家的背景下,应实行依法治国与以德治国有机结合。

(3)重在教育。大范围展开公务员职业道德教育,展开相应的培训有必要,但是,道德仅仅靠外在教育是杯水车薪的。关键在于官员的自我教育和自我修养。知所遵守,学习典范(古今中外不乏公务员学习的典范)。德贵在修。才须学也,非学无以广才,非志无以成学;德须修也,非修无以厚德,非廉无以立德。

(4)重在评价。官品与人品息息相干,公务员职业道德关乎公务员形象。加强公务员评价体系中职业道德的分量,要把公务员的职业道德与政绩考核联系起来。

(5)重要赏罚。嘉奖表彰职业道德好的公务员,批评惩办职业道德差的公务员。奖优罚劣,鼓励公务员在实行职责的基础上寻求出色。

参考文献:

[1] 许启贤. 职业道德[M].北京:蓝天出版社,2000.

[2] 易欢.道德国度为何出现了道德危机[J].时期邮刊,2011,(12)

上半月.

[3] 葛晨虹. 政府公信力:必须跨出“塔西佗骗局” [N].中国教育

报,⑴9.(:周 聪)

3 : 浅谈会计人员基本职业道德―诚信为本

摘要:诚信为本是中华民族的传统美德,它是具有崇高道德的具体表现。随着经济市场快速的发展,很多人都会受各种利益的驱使,而将应有的职业道德抛之脑后,背离了诚信为本的基本准则。会计人员基本职业道德是社会主义职业道德建设的关键部份,近几年会计人员基本职业道德缺少,引发了很多具有拙劣影响的社会问题。同时,假定会计人员职业道德不达标,那末会阻碍会计职能的发挥和误导管理层决策,因此如何能够提高会计人员基本职业道德也是社会共同讨论的热门话题。本文结合会计人员职业道德缺失的现状进行了细致的研究,并进1步论述了相应的措施,旨在为会计人员基本职业道德建设起到鉴戒意义。

关键词:会计人员 道德建设 诚信原则

1、前言

随着经济市场的快速发展,社会对的会计人员的需要是供不应求,而会计职业道德则是衡量1个会计人员是不是达标的基本准则。对会计职业道德进行定义,那末不过就是会计人员在平常会计各项活动中能够解决好人与经济之间的各种矛盾,并对解决矛盾的全部进程进行不断的完善,这就是会计人员应当具有的基本道德规范。保证账目记录的真实性是对会计人员提出的基本职业道德要求,确切地说会计人员要以诚信为本为准则取决于会计行业字的属性,会计人员有义务做到账目的真实性。只有当会计行业的都能严格依照基本职业道德做事,才能够为社会的稳健发展奠定基础。近几年,受经济迅猛发展的影响,会计工作表现的更加重要,是管理层做出重大决策的信息渠道,也是国家进行经济调控的基本根据。但是,会计行业因造假问题的存在,而酿成的国家经济大量流失的现象也屡见不鲜,这就需要我们透视会计行职业道德缺少的根本缘由,找到决问题的解决方法。

2、会计人员基本职业道德淡薄现状分析

我国正处于由计划市场经济到市场经济过度的关键阶段,不同情势的价值观念同时存在,潜移默化的会对会计人员职业道德标准带来不同的影响,使得1些职业道德淡薄的会计人员走向了思想误区,从而产生了会计职业道德淡薄的社会问题。下面从不同的方面来对我国会计人员基本职业道德淡薄现状进行详细分析。

(1)会计人员职业道德建设起步晚

我国正处于由计划市场经济到市场经济过度的关键阶段,不同情势的价值观念同时存在。但我国还没有制定出统1的会计人员职业道德建设准则,只是当问题出现时制定出针对问题的法律规范,而且在实行进程中执法力度不够。另外,社会各类诚信危机彼此影响。由于社会发展到某种程度,那末社会风气必定会产生转变,如果会计人员职业道德淡薄,就会很容易遭到不良社会风气的影响,出现做假账、偷税漏税、谋取私利等不法行动,下落了社会公信力,如果这样的卑劣社会现象得不到及时的制止,那末就会增加会计人员道德败坏的可能性。在市场经济体制下,为了获得经济利益化也是通情达理的,可是要在法律规定的范围内进行公道的活动去取得,绝不能为个人的蝇头小利而侵害公共集体的利益。

(2)会计人员职业道德束缚力不够

针对我国会计人员职业道德水平现状不容乐观,会计人员职业道德意识薄弱,对会计职业道德做不到熟知,乃至有很多会计人员根本不知道会计职业道德准则是何物。切实规范会计职业道德建设既有益于会计人会员提高个人性德品质,还能够改变社会各界对会计人员的异常眼光,并且对会计人员应对行业危机有积极的增进作用。会计人员要严格规范本身的职业道德,将各项账目都能做到公然化,这样可以把真实的信心反馈给社会各界来监督,从而为会计行业提供更广阔的发展空间。

(3)会计内部因素制约

会计内部规章制度不够完善,内部监督机制形同虚设,过于重视表面工作,侧面的来讲这是对会计人员的不法行动敞开了大门。通过对当前我国会计人员内部管理机制分析,大多数会计人员的工作都是在其直接领导监督下展开的,受这类不健全的内部管理因素限制,难免会出现高级管理层滥用职权的现象,有些会计人员迫于压力,就顾不上基本职业道德。

(4)法律规范实行力度不强

由于我国有关会计制度法规还没有构成统1化的规范,很多会计背法行动在法律中还没有明确的处理办法,即使是做出了部份规定,但是主体划分不清楚,很多主体问题处理方案存在交叉现象,当问题出现时人会彼此推脱,导致追究工作不能落实,很多不法分子就是利用法律的遗漏来实行会计犯法行动。

(5)社会环境发展的负面影响

我国正处于由计划市场经济到市场经济过度的关键时期,不同情势的价值观念同时存在,人们的价值观念会有所不同,享乐主义及个人主义是社会环境发展到1定程度以后的必定产物。受这样的环境带来负面()的影响,会计人员很容易就会走想思想误区,导致部份会计人员为了掠夺个人利益会铤而走险,存有较强的侥幸心态,滥用职权,挪用公款,制造虚假账目等。

3、加强会计人员基本职业道德――诚信为本

通过对会计人员基本职业道德淡薄现状分析,为我们敲响了警钟,怎样能够在会计人员脑中重新建立诚信为本的机制理念,将其作为会计人员规范自我行动的基本准则,这是我们亟待解决的问题。下面就从不同的角度来探究加强会计人员基本职业道德――诚信为本的应对措施。

(1)完善会计监督机制,强化职业道德建设

高尚的职业道德风尚,仅仅靠会计人员自我领悟是远远不够的,更需要会计监督机制来束缚。通过尚需分析发现,我国的会计职业道德监督机制还没有构成,现存的监督机制内容不全、可操行弱、不规范等缺点。所以,完善会计监督机制,强化职业道德建设是是建立会计人员诚信为本价值理念的重要手段。会计监督的根本目的是对会计人员进行催促与指点,规范会计人员的职业道德水平,完善的会计监督体制中设立惩奖机制是必不可少的内容,在实际监督管理进程中,对有积极表现的会计人员要给与适当的嘉奖,以此来调动他们的工作热忱,而对那些表现不佳有背法行动的会计人员要给予法律的制裁。(2)将新《会计法》为基准,重办不法行动

新《会计法》已清楚的指出了会计从业人员所提供的会计信息1定要具有真实性、准确性、规范性等,1旦问题出现了必须要有相干的负责人,规范了会计从业人员的职责。通常认为会计信息造假,财务数据虚报的都应当由会计人员来承当,其实其实不是这样的,通过对很多财务案例研究发现,造价的动机其实不是出于会计人员个人的意愿,而是迫于上级领导给的巨大压力,其根本目的就是这些领导层为了掠夺个人利益而欺骗国家税务部门的检查,误导投资者欺骗国家金融机构的贷款,造成国家资金大量流失,所以,只有将新《会计法》为基准,重办不法行动,才能保证会计人员不受直接领导层的限制,从而确保所提供资料的真实性、规范性,和明确法律所赋予会计人员的义务和,这样才能够提高负责人对会计工作的重视程度,切实做到新《会计法》的推行,强化各环节的管理工作,采取有效的法律措施来为资料的真实性提供保障,使得会计人员的各项工作不在遭到他人的干扰,这样可以明显下降假账出现的几率。

(3)改进会计人员工作环境

会计人员道德好坏与其工作环境有着密切的联系,很容易被周围的各类因素所干扰。从会计人员工作的小环境角度看,会计人员职业道德水平高低主要是受直接收理层道德水平的影响;从社会大环境角度看,社会各界对会计人员的看法,会对会计人员的从业心理产生巨大的影响,必定会致使其职业道德跟不上去。所以说改良会计人员工作环境,是强化会计职业道德建设的重要内容。

(4)积极展开会计道德建设宣扬教育工作

积极展开会计道德建设宣扬工作可以快速提升会计人员道德水平。要对会计人员定期的组织思想宣扬教育,并强调职业道德教育的重要性。会计职业道德教育不能简单的理解为对在职会计人员的教育,对学校的会计专业学生也有进行教育,使他们在走入岗位前就对职业道德有相应的了解。另外,由于社会各界对会计行业看法不好,应当特别关注社会舆论的宣扬工作,舆论效果可以改变社会对会计人员的看法,从而提高会计人员在社会中的地位,这样能够保证会计职业道德有较大的突破。

4、结束语

随着经济全球化浪潮的袭来,各行各业都面临着的机遇和挑战,真实的会计信息是各行业在剧烈竞争中站稳脚步的保障。但受近几年来很多经济问题的出现,社会各界对会计从业人员道德水平产生了质疑,从某种程度上来讲,这阻碍了市场经济发展的步伐。因此,加强会计人员基本职业道德是很有实际价值的,这就要求会计人员不断的提高自我职业道德建设,且政府要不断完善会计行业的相干法规,相信会计行业会有更美好的发展。

参考文献:

[1]卢己连.浅谈会计人员基本职业道德――诚信为本[J].行政事业资产与财务,2011(12)

[2]李文博.浅议会计人员基本职业道德――不做假帐[J].现代商业,2009(26)

[3]徐益军.浅谈会计人员基本职业道德[J].科技致富向导,2011(2)

[4]王承才.浅谈会计人员基本职业道德――不做假帐[J].时期经贸(学术版),2008(35)

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